سازمان نویسنده ریچارد اچ. هال مترجم علی پارسائیان - سید محمد اعرابی

آغاز طرح نظریه های مدیریت و سازمان را می توانیم در سال های آغاز قرن بیستم جستجو کنیم. زمانی که وبر نظریه بوروکراسی را مطرح ساخت و تیلور و فایول اصول مدیریت علمی و اداری را ارائه کردند. پس از آن نهضت روابط انسانی و مدیریت رفتار در دهه 30 شکل گرفت و آخرین مکتب با نظریه های سیستمی و اقتضایی پا به عرصه وجود نهاد و امروزه نیز این مکتب، تفکر غالب در مدیریت و سازمان است. در بیان سیر تحولات مدیریت، مکاتب مختلف مطرح می شوند که غالبا سه مکتب اصلی مدیریت علمی، مدیریت روابط انسانی و مدیریت سیستم ها در تمامی آن ها ملاحظه می شوند. در سراسر کتاب، بر این واقعیت تاکید شده که میتوان با استفاده از دیدگاههای نظریه پردازان مختلف، سازمان را کامل تر شناخت و تردیدی نیست که هر نظریه ای در موقعیت و شرایط ویژه ای موثر واقع می شود. نویسنده با استفاده از 24 سال تجربه، کتاب مزبور را به گونه ای تنظیم کرده است که همواره به عنوان یکی از منابع اصلی و قابل تکیه در تحقیقات، مشاوره ها، و آموزش دوره های پیشرفته و تحصیلات تکمیلی مورد استفاده قرار گرفته است.